Deltag i undersøgelsen om ‘Fremtidens arbejdskraft i idrætssektoren’
Hvordan kommer fremtidens arbejdsmarked i idrætssektoren til at fungere bedst muligt i en tid med stigende krav til idrættens aktører og stigende efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft? Deltag i en europæisk undersøgelse. Foto: Nguyen Thu Hoai Unsplash.com
Af Henrik H. Brandt, daglig leder af IdrætsPlatformen Danmark
Hvordan kan aktørerne i idrætssektoren tiltrække og fastholde kvalificeret og tilstrækkelig arbejdskraft i fremtiden? Hvordan kan man ved hjælp af nye ansættelsesformer skabe et idrætsrelateret arbejdsmarked, som bliver mere attraktivt at virke i, uanset om man er træner, leder, teknisk personale eller administrator?
Adgang til kvalificerede arbejdskraftsressourcer bliver helt afgørende for aktørerne i idrætssektoren i en fremtid, hvor idræt spiller en stadigt større rolle som aktør og samarbejdspartner i forhold til samfundsområder som folkesundhed, social inklusion, fremme af fysisk aktivitet, by- og lokaludvikling, erhverv- og turisme samt naturligvis udvikling af stærke lokale fællesskaber og meningsfulde fritidsinteresser.
I Danmark består en stor del af arbejdskraften i idrætten af frivillige, men idrætssektoren i Danmark er samtidig daglig arbejdsplads for op imod 40.000 beskæftigede på fuld tid eller deltid i foreningslivet, idrætsfaciliteter , hos private udbydere, professionelle klubber eller andre aktører.
IdrætsPlatformen er med til at indsamle svar fra danske arbejdsgivere og selvstændige til en større europæisk undersøgelse af idrættens arbejdsmarked. Vi håber på rigtig mange besvarelser fra en bred vifte af arbejdsgivere eller selvstændige i den brede danske idrætssektor.
Vi efterlyser svar fra alle arbejdsgivere i idrætssektoren, uanset om de er private, foreninger/forbund, faciliteter, offentlige forvaltninger, uddannelser/skoler, leverandører, professionelle klubber, eventarrangører el.lign. osv.
Gå til det danske spørgeskema:
Hovedtemaer i undersøgelsen:
Tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet i sektoren for idræt, sport og fysisk aktivitet
Udfordringer med at hverve og fastholde arbejdskraft
Erfaringer eller ønsker med adgang til kvalificeret arbejdskraft gennem ny og mere fleksible beskæftigelsesformer i idrætten
Bag undersøgelsen på europæisk plan står European Observatoire of Sport and Employment (EOSE), som har IdrætsPlatformen som dansk medlem.
Idrættens arbejdsmarked har både herhjemme og i andre europæiske lande et meget stort islæt af deltidsansatte. I mange tilfælde kan det være svært for idrættens ofte veluddannede arbejdskraft at se idrætssektoren som en permanent karrierevej eller som et attraktivt beskæftigelsesområde i det lange løb.
Formålet med projektet “IN-FORMS, Innovative forms of employment in sport” er altså dels at tage temperaturen på arbejdsmarkedet i den brede idrætssektor, dels at afsøge muligheder og erfaringer med nye, fleksible beskæftigelsesformer i sektoren.
Undersøgelsen kan besvares af alle idrætsaktører med ansatte medarbejdere på deltid eller fuld tid (skattefri godtgørelse undtaget). Vi håber at få et stort antal danske besvarelser senest den 31. januar 2025.
IdrætsPlatformen vil naturligvis grundigt informere om og drøfte perspektiverne af såvel den danske som den europæiske undersøgelse, når vi får resultaterne i løbet af 2025.
Vi kan allerede nu love, at vi kommer til at bringe en række spændende europæiske erfaringer på banen i forhold til at udvikle, regulere og smidiggøre idrætssektorens arbejdsmarked og derigennem sikre både den bedst mulige arbejdskraft og de bedst mulige karrirevilkår for de beskæftigede i sektoren.
Yderligere information:
Henrik H. Brandt, henrik.brandt@idraetsplatformen.dk, tlf +45 29210972
Læs mere om European Observatoire of Sport and Employment (EOSE) på dette link.
Læs mere om IN-FORMS projektet på dette link.
Download infofolder om IN-FORMS på dette link.
